Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Iss Indonesia Area South Quarter Jakarta Selatan

Imam Hozali, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Iss Indonesia Area South Quarter Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (688kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (606kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan pada PT ISS INDONESIA Area South Quarter Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan penelitian metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada pada PT ISS INDONESIA Area South Quarter Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang dimana semua populasi digunakan untuk menjadi responden sebanyak 86 responden. Pengumpulan data dengan cara kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji regresi sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa pada PT ISS INDONESIA Area South Quarter Jakarta Selatan. Hal ini dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 2, 106+0,934X1. Nilai koefisien korelasi 0,848 (Sangat kuat). nilai koefisien determinasi 72%. Nilai t hitung 14,684 > t tabel 1,989 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan H1 diterima yang menandakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT ISS INDONESIA Area South Quarter Jakarta Selatan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signiifkan terhadap kinerja karyawan pada PT ISS INDONESIA Area South Quarter Jakarta Selatan. Hal ini dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 5,921+0,835X2. Nilai koefisien korelasi 0,906 (Sangat kuat). Nilai koefisien determinasi 82%. Nilai t hitung 19,663 > t tabel 1,989 dengan signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan H2 diterima yang menandakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT ISS INDONESIA Area South Quarter Jakarta Selatan. Lingkungan kerja dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT ISS INDONESIA Area South Quarter Jakarta Selatan. Hal ini dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 1,992+0,337X1+0,601X2. Nilai koefisien korelasi 0,992 (sangat kuat). Nilai koefisien determinasi 85%. Nilai Fhitung 235,723> Ftabel 3,107 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dengan demikian maka Ho ditolak dan H3 diterima, yang artinya secara simultan Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT ISS INDONESIA Area South Quarter Jakarta Selatan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	25 Jul 2025 03:35
Last Modified:	25 Jul 2025 03:35
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/17069

Actions (login required)

View Item