Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Tangerang Selatan

Azzahra Putri Chairil Fitrie, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (668kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan di PT Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan pengaruh antara variabel bebas dan terikat. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, dengan pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner yang melibatkan 75 responden. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) memiliki persamaan regresi Y 16,661 + 0,586X1 dengan koefisien korelasi sebesar 0,757, menunjukkan hubungan kuat dengan koefisien determinasi 57,4%. Uji hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (9,908 > 1,993), sehingga Ho ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil parsial lainnya menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) memiliki persamaan regresi Y = 17,852 + 0,587X2 dengan koefisien korelasi 0,753 yang menunjukkan hubungan kuat, dengan koefisien determinasi 56,8%. Uji hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (9,787 > 1,993), sehingga Ho ditolak dan H2 diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, variabel Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) menunjukkan hasil persamaan regresi Y = 14,778 + 0,331X1 + 0,316X2 dengan koefisien korelasi 0,794 yang menunjukkan hubungan kuat dengan koefisien determinasi 63%, sedangkan 37% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis menunjukkan nilai F hitung > F tabel (61,211 > 3,124), sehingga Ho ditolak dan H3 diterima. Artinya, terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Tangerang Selatan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	22 Jul 2025 04:01
Last Modified:	22 Jul 2025 04:01
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16977

Actions (login required)

View Item