Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Enigma Tangerang Selatan

Avifah Maykarani, . (2025) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Enigma Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (898kB)

Abstract

Penenlitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Enigma Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan pengaruh antara variabel bebas dan terikat. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh , dengan pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner yang melibatkan 75 responden. Hasil penelitian secara parsial menunjjukan bahwa variabel Motivai Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) memiliki persamaan regresi Y 17, 005 + 0,635 X1 dengan koefisien korelasi sebesar 0, 747 menunjukkan hubungan kuat dengan koefesien determinasi 55, 2%.uji hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel 9, 595 > 1,993), sehingga Ho ditolak dan H₁ diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan Motivadi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil parsial lainnya menunjukkan bahwa Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) memiliki persamaan regresi Y = 15, 207 + 0,676 X2 dengan koefisien korelasi 0,800 yang menunjukan sangat kuat, dengan koefisien determinasi 64,1%. Uji hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (11, 409 > 1, 993), sehingga Ho ditolak dan H2 diterima, artinya dapat berpengaruh signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Kryawan (Y) menunjukkan hasil persamaan regresi Y = 12, 223 + 0, 285X1 + 0, 463X2 dengan koefisen korelasi 0,831 yang menunjukkan hubungan sangat kuat dengan koefesien determinasi 69%, sedangkan 31% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis menunjukkan nilai F hitung > F tabel (80,194 > 3,124), sehingga Ho ditolak dan H3 diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV. Enigma Tangerang Selatan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	22 Jul 2025 03:58
Last Modified:	22 Jul 2025 03:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16976

Actions (login required)

View Item