Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Deo Sukses Inti Tangerang Selatan

Aizza Fransiska, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Deo Sukses Inti Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (579kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (63kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Deo Sukses Inti Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi diambil dari seluruh karyawan yaitu sebanyak 89 orang, pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, pengolahan dibantu dengan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y= 14,416+0,360X1+0,296X2. Hasil ini menunjukkan bahwa koefisien korelasi sebesar 0,482 artinya memiliki hubungan yang “sedang”. Nilai determinasi 41,6%. Dengan nilai f hitung > f tabel yaitu 7,326 > 3,100 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 3.390 > 1.987 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,005. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,442 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang “sedang”. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 41,7%. Kemudian lingkungan kerja fisik dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2.819 > 1.987 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,005. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,489 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang “sedang”. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 40,7%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif, dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	21 Jul 2025 03:39
Last Modified:	21 Jul 2025 03:39
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16970

Actions (login required)

View Item