Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kompetensi Pada Yayasan Pendidikan Pertiwi Group Area Pulau Jawa

Annisa Frisca Fauziah, . (2025) Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kompetensi Pada Yayasan Pendidikan Pertiwi Group Area Pulau Jawa. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (906kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (487kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, stress kerja, terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Pendidikan Pertiwi Group melalui kompetensi. Subjek penelitian berjumlah 105 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Instrumen penelitian menggunakan skala likert yaitu disiplin kerja, motivasi kerja, stress kerja, kinerja karyawan dan kompetensi. Data dianalisis menggunakan Full model structural equation modelin (SEM). Metode Bootstrapping specific indirect effects digunakn untuk mengetahui fungsi mediasi variabel kompetensi. Hasil penelitian menunjukan bahwasannya : 1) Terdapat pengaruh langsung Disiplin Kerja terhadap Kompetensi dengan nilai p value sebesar 0,003 < 0,05; 2) Terdapat pengaruh langsung Motivasi Kerja terhadap Kompetensi dengan nilai p value sebesar 0,016 < 0,05; 3) Terdapat pengaruh langsung Stress Kerja terhadap Kompetensi dengan nilai p value sebesar 0,012 < 0,05; 4) Terdapat pengaruh langsung Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai p value sebesar 0,022 < 0,05; 5) Terdapat pengaruh langsung Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai p value sebesar 0,023 < 0,05; 6) Terdapat pengaruh langsung Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai p value sebesar 0,006 < 0,05; 7) Terdapat pengaruh langsung Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai p value sebesar 0,029 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan, Kompetensi.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	miko
Date Deposited:	19 Jul 2025 03:18
Last Modified:	19 Jul 2025 03:18
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16960

Actions (login required)

View Item