Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Universitas Mpu Tantular Jakarta Timur

Ampe Tua Silalahi, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Universitas Mpu Tantular Jakarta Timur. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (69kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)

Abstract

Adapun tujuannya, untuk mengetahui, menganalisa dan menguji secara empiris, serta kesimpulan tentang pengaruh keempat variabel diatas terhadap Turnover Intention. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Adapun teknik sampling menggunakan sampel sebanyak 120 responden. Adapun uji analisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier dan uji hipotesis. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) secara parsial disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. (2) secara parsial kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. (3) secara parsial lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. (4) secara parsial stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (5) secara simultan disiplin kerja, kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan kontribusi pengaruhnya sebesar sebesar 55,4% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention Disiplin Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention Disiplin Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	miko
Date Deposited:	19 Jul 2025 03:09
Last Modified:	19 Jul 2025 03:09
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16959

Actions (login required)

View Item