Analisis Motivasi dan Stres Kerja untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Maza Gelato Gading Serpong Tangerang

Habsari Nursholihah, . (2025) Analisis Motivasi dan Stres Kerja untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Maza Gelato Gading Serpong Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (961kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan mengenai kurangnya motivasi kerja di Maza Gelato Gading Serpong Tangerang, timbulnya stres kerja di Maza Gelato Gading Serpong Tangerang dan kurangnya kepuasan kerja yang disebabkan oleh kurangnya motivasi dan adanya stres kerja di Maza Gelato Gading Serpong Tangerang. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Prosedur pengumpulan data yang digunakan adalah observasi berperanserta, wawancara, pengkajian dokumen. Informan yang dilibatkan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja di Maza Gelato masih menghadapi tantangan, terutama terkait dengan ketidakmampuan perusahaan dalam memenuhi kebutuhan rasa aman, seperti penyediaan asuransi kesehatan. Hal ini menciptakan rasa ketidakpastian yang berdampak langsung pada motivasi kerja karyawan. Selain itu, meskipun beban kerja tidak berlebihan, persepsi ketidakadilan dalam pembagian tugas dan tanggung jawab turut memicu stres kerja, yang berkontribusi pada rendahnya kepuasan kerja. Faktor lain yang memengaruhi kepuasan kerja adalah ketidakjelasan sistem promosi dan ketidakpuasan terhadap upah yang diterima. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar perusahaan memperbaiki pengelolaan stres dan motivasi kerja dengan memberikan rasa aman melalui asuransi kesehatan, serta memastikan pembagian tugas yang adil dan peluang pengembangan karier yang jelas guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, stres kerja, kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	miko
Date Deposited:	06 May 2025 07:51
Last Modified:	06 May 2025 07:51
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16590

Actions (login required)

View Item