Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Pesona Mitratama Elektrindo Bekasi

Ayu Nurul Fatimah, . (2025) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Pesona Mitratama Elektrindo Bekasi. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (524kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Pesona Mitratama Elektrindo , baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Hasil analisis menunjukkan bahwa : (1) Secara parsial terdapat pengaruh positif antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Pesona Mitratama Elektrindo Bekasi, hal ini dibuktikan dari persamaan regresi Y= 13,220 + 0,752X1dan nilai thitung 3,143>ttabel1,667 dari nilai signifikan 0,000<0,05. (2) Secara parsial terdapat pengaruh positif antara Kepuasan Kerja terhdap kinerja karyawan pada CV. Pesona Mitratama Elektrindo Bekasi, hal tersebut dibuktikan dari persamaan regresi Y= 14,399 + 0,729X2, dan nilai thitung 7,958>ttabel 1,667 dari nilai signifikan 0,000<0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh positif anatara Budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Pesona Mitratama Elektrindo Bekasi , hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier Y = 9,255 + 0,276X1 + 0,575X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,865, nilai koefisien determinasi sebesar 74,9%, dan nilai Fhitung 99,778 > Ftabel 3,13 dengan tingkat signifikan 0,000<0,005.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	miko
Date Deposited:	06 May 2025 07:36
Last Modified:	06 May 2025 07:36
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16587

Actions (login required)

View Item