Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Sektor Wisata Dengan Perjanjian Kontrak Kerja Waktu Tertentu Pada Uandang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Dan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 (studi kasus di PT. Lima Pillar Wisata)

Tresya Simbolon, . (2024) Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Sektor Wisata Dengan Perjanjian Kontrak Kerja Waktu Tertentu Pada Uandang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Dan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 (studi kasus di PT. Lima Pillar Wisata). Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perlindungan hukum terhadap pekerja sektor wisata yang bekerja berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di PT. Lima Pillar Wisata, dengan mengacu pada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Peran pekerja dalam pembangunan nasional Indonesia sangat signifikan, namun sering kali hak-hak mereka tidak terlindungi dengan baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus untuk mengevaluasi bagaimana regulasi baru yang memberikan fleksibilitas lebih dalam durasi dan perpanjangan PKWT mempengaruhi hak-hak pekerja, termasuk upah, cuti, dan jaminan sosial. Penelitian ini menemukan bahwa meskipun regulasi baru memberikan beberapa keuntungan bagi pengusaha dalam hal fleksibilitas tenaga kerja, namun sering kali hal ini dilakukan dengan mengorbankan stabilitas pekerjaan dan hak-hak pekerja. Dalam kasus PT. Lima Pillar Wisata, ditemukan bahwa banyak pekerja yang mengalami kerugian akibat perpanjangan kontrak yang melebihi batas yang diatur oleh undang-undang. Selain itu, implementasi jaminan kesehatan dan tunjangan lain masih menghadapi banyak hambatan, baik dari sisi administrasi perusahaan maupun kurangnya pemahaman pekerja mengenai hak mereka. Hasil penelitian ini menekankan pentingnya pengawasan dan penegakan hukum yang lebih efektif untuk memastikan bahwa pekerja sektor wisata mendapatkan perlindungan yang layak sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Dengan demikian, penelitian ini memberikan rekomendasi strategis untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja PKWT di sektor wisata, termasuk perlunya edukasi bagi pekerja mengenai hak-hak mereka serta peningkatan transparansi dan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	PKWT, Ketenagakerjaan, Tunjangan Kesehatan
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Law
Depositing User:	miko
Date Deposited:	09 Apr 2025 07:40
Last Modified:	09 Apr 2025 07:40
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16481

Actions (login required)

View Item