Implementasi Pemenuhan Hak dan Kesempatan Kerja bagi Penyandang Disabilitas Ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus PT. Mitracomm Ekasarana)

Maria Vandella, . (2024) Implementasi Pemenuhan Hak dan Kesempatan Kerja bagi Penyandang Disabilitas Ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus PT. Mitracomm Ekasarana). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (948kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)

Abstract

Penyandang disabilitas memiliki hak dan juga kesempatan kerja yang sama dengan Non-Disabilitas. Perlakuan khusus bagi pemilik kekhususan sebagai penyandang disabilitas merupakan hak konstitusional, karenanya harus dijalankan dan wajib mengupayakan pemenuhannya. Peningkatan peran para penyandang disabilitas dalam pembangunan nasional sangat penting untuk mendapat perhatian dan didayagunakan sebagaimana mestinya. Adapun permasalahan dalam skripsi ini adalah bagaimana implementasi pemenuhan hak dan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas pada PT. Mitracomm Ekasarana ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Bagaimana perlindungan hukum terhadap pekerja penyandang disabilitas di PT. Mitracomm Ekasarana menurut prinsip-prinsip keadilan. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah yuridis empiris dengan menggunakan data sekunder yang dilanjutkan dengan data primer di lapangan dengan wawancara kepada pihak terkait. Hasil penelitian menunjukan bahwa pada PT. Mitracomm Ekasarana telah memberikan hak dan kesempatan kerja yang sama tanpa adanya diskriminasi kepada penyandang disabilitas agar mendapatkan pekerjaan namun, sangat disayangkan untuk pemberian fasilitas oleh PT. Mitracomm Ekasaran kepada karyawan penyandang disabilitas nyatanya masih kurang memadai. Kata Kunci: Penyandang Disabilitas, Tenaga Kerja, Kesempatan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Penyandang Disabilitas, Tenaga Kerja, Kesempatan Kerja
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Law
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	21 Mar 2025 03:21
Last Modified:	21 Mar 2025 03:21
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16453

Actions (login required)

View Item