Analisis Proses Rekrutmen Pekerja Migran Indonesia Pada Pt Akademi Indonesia Cerdas (Gapai.Id) Mampang Prapatan Jakarta Selatan Skripsi

Lilis Anastasya Siringoringo, . (2024) Analisis Proses Rekrutmen Pekerja Migran Indonesia Pada Pt Akademi Indonesia Cerdas (Gapai.Id) Mampang Prapatan Jakarta Selatan Skripsi. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)

Abstract

Pertumbuhan tenaga kerja lebih cepat dari penyerapannya. Karena semakin meningkatnya jumlah pengangguran menunjukkan bahwa masalah tenaga kerja harus segera dicarikan solusinya agar tidak terjadi penumpukkan jumlah pengangguran penduduk di Indonesia. Bekerja di luar negeri atau menjadi pekerja migran ke luar negeri menjadi keinginan sebagian besar masyarakat Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses rekrutmen pekerja migran Indonesia pada PT Akademi Indonesia Cerdas (Gapai.id). Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan deskriptif kualitatif, yaitu metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi objek yang alamiah, dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci. Prosedur pengumpulan data yang dilakukan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data melalui reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Dari hasil penelitian: PT Akademi Indonesia Cerdas (Gapai.id) merupakan salah satu yang menggunakan manfaat perkembangan teknologi informasi khusus dalam proses rekrutmen untuk bekerja ke luar negeri dan menjadi solusi yang tepat bagi pencari kerja. Sumber rekrutmen online seperti iklan instagram, website Gapai.id, Glints, Indeed, KUPU, REDY Indonesia menjadi salah satu strategi utama menjangkau pekerja migran Indonesia secara luas dan sumber non-online seperti Jobfair yang digunakan PT Akademi Indonesia Cerdas dapat menjadi dasar yang kuat dan cukup efektif dalam mendukung pengembangan proses e-recruitment. Proses pendaftaran mengisi formulir pre-screening telah dilaksanakan dengan baik sebagai langkah awal PT Akademi Indonesia Cerdas (Gapai.id) untuk rekrutmen pekerja migran Indonesia yang memenuhi kualifikasi. Namun, ketika wawancara masih ditemukan beberapa kendala tahap-tahap penilaian pekerja migran Indonesia seperti kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris syarat penting untuk bekerja di luar negeri dan kesanggupan biaya yang menjadi mundurnya pekerja migran Indonesia dari proses rekrutmen. Setelah wawancara berhasil menemukan pekerja migran Indonesia yang sesuai, maka administrasi pekerja migran Indonesia wajib dilakukan diatur dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia. Sebagaimana yang sudah tertuang jelas dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 10 Tahun 2020 Tentang Tata Cara Penempatan Pekerja Migran Indonesia oleh Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI). Secara keseluruhan proses rekrutmen telah mematuhi regulasi yang ditetapkan karena PT Akademi Indonesia Cerdas (Gapai.id) bekerjasama dengan Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) secara legalitas, meskipun diperlukan upaya lebih dalam meningkatkan transparansi dan pelindungan bagi pekerja migran Indonesia ke luar negeri.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Analisis; Rekrutmen; Pekerja Migran Indonesia; P3MI; BP2MI
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	miko
Date Deposited:	07 Feb 2025 07:51
Last Modified:	07 Feb 2025 07:51
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16351

Actions (login required)

View Item