Motivasi Kerja Pegawai Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Komunikasi Pada Inspektoral Jenderal Kementerian Agama

Siti Nurjannah, . (2024) Motivasi Kerja Pegawai Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Komunikasi Pada Inspektoral Jenderal Kementerian Agama. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (883kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh terhadap Motivasi ditinjau dari Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Komunikasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif verifikatif dimana penelitian ini menguji hipotesis yang terjadi. Total sebanyak 100 pegawai yang menjadi sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik simple random sampling. Jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi baik sederhana maupun berganda. Penelitian ini menggunakan uji t dan uji F untuk menguji hipotesis baik parsial maupun simultan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Kompensasi terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Komiunikasi terhadap Motivasi Kerja. Hasil penelitian terakhir menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara simultan dari Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Komunikasi terhadap Motivasi Kerja. Hal ini menunjukan bahwa untuk meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Inspektoral Jenderal Kementerian Agama dengan cara meningkatkan variabel-variabel bebas dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Komunikasi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	miko
Date Deposited:	18 Dec 2024 07:53
Last Modified:	18 Dec 2024 07:53
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/16057

Actions (login required)

View Item