Pengaruh Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Tat Twam Asi (Spbu) Jakarta Selatan

Peri Muradi, . (2024) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Tat Twam Asi (Spbu) Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (644kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (586kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (861kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Tat Twam Asi (SPBU) Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Tehnik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 54 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 41,7% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,100 > 2,007). Beban kerja berpengaruh negative signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 22,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (-3,862 > -2,007). Motivasi kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 26,783 + 0,489X1 -0,174X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 58,1% sedangkan sisanya sebesar 41,9% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (35,398 > 2,790).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	miko
Date Deposited:	13 Dec 2024 08:45
Last Modified:	13 Dec 2024 08:45
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15963

Actions (login required)

View Item