Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Soebono Mantofani Tangerang Selatan

Wika Melia Putri, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Soebono Mantofani Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (764kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (593kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB)
	Text Jurnal Wika Melia Putri_201010501475.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Yayasan Soebono Mantofani Tangerang Selatan dengan penjabaran sampel menggunakan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif sampling jenuh yaitu menggunakan sampel sebanyak 82 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisi statistik dengan pengujian uji vadilitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji linier sederhana, uji linier berganda, koefesien determinasi, uji t hipotesis dan uji F hipotesis. Hasil penelitian lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada yayasan seobono mantofani tangerang selatan. Di tunjukkan oleh persamaan regresi linear berganda Y= 29,470 + 0,161 X1 + 0,657 X2. Hal ini dibuktikan dengan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (45,777 > 3,11) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,050 (0,000 < 0,050). Hasil uji koefisen determinasi variabel lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) memberikan pengaruh sebesar 53,7% terhadap kinerja karyawan di Yayasan Soebono Mantofani Tangerang Selatan. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terbukti terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara lingkungan kerja ( X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	12 Dec 2024 08:03
Last Modified:	12 Dec 2024 08:03
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15937

Actions (login required)

View Item