Pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat

Tri Nita, . (2024) Pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (541kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat. Pendekatan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 83 orang. Adapun Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan Kuesioner atau Angket yang dibagikan kepada Karyawan Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat. Teknik Analisis Data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji T (Parsial), Uji F (Simultan), i dan Koefisien Determinasi (R2). Pengolahan Data dalam penelitian ini menggunakan SPSS Versi 26 for Windows. Penelitian ini menemukan adanya pengaruh signifikan Variabel X1 (Beban Kerja) terhadap Variabel Y (Kepuasan Kerja), artinya jika Beban Kerja di Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat ditingkatkan maka Kepuasan Kerja Karyawan akan semakin meningkat. Ada pengaruh signifikan Variabel X2 (Pengembangan Karir) terhadap Variabel Y (Kepuasan Kerja), artinya jika Pengembangan Karir di Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat ditingkatkan maka Kepuasan Kerja akan meningkat dan semakin baik. Ada pengaruh signifikan Variabel Beban Kerja (X1) dan Pengembangan Karir (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada taraf α 0,05, artinya jika Beban Kerja dan Pengembangan Karir pada Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat ditingkatkan maka Kepuasan Kerja Karyawan akan semakin meningkat secara maksimal. Kata Kunci: Beban Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	12 Dec 2024 01:58
Last Modified:	12 Dec 2024 01:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15929

Actions (login required)

View Item