Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia (Mandiri Inhealth) Kantor Layanan Bogor

Tanaya Syafa Azzahra, . (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia (Mandiri Inhealth) Kantor Layanan Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (892kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text Jurnal Tanaya Syafa Azzahra.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia (Mandiri Inhealth) Kantor Layanan Bogor, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode asosiatif, pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden. Teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas data, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil yang didapat pada penelitian berdasarkan uji t pada variabel Gaya Kepemimpinan thitung 4,881 > ttabel 2,045 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 artinya bahwa Gaya Kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan variabel Disiplin Kerja (X2) thitung 6,543 > ttabel 2,045 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 artinya bahwa Disiplin Kerja (X2) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sementara berdasarkan hasil uji F didapatkan bahwa nilai Fhitung 23,111 > Ftabel 2,950 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia (Mandiri Inhealth) Kantor Layanan Bogor. Dengan nilai koefisien determinasi 62,3% sedangkan sisanya (100 – 62,3%) = 37,7% dipengaruhi faktor lain. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	11 Dec 2024 07:27
Last Modified:	11 Dec 2024 07:27
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15913

Actions (login required)

View Item