Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Warunggunung Kabupaten Lebak

Siti Yulyanti, . (2024) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Warunggunung Kabupaten Lebak. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (542kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan warunggunung kabupaten lebak baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis Penelitian ini adalah Kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil yang didapat pada penelitian berdasarkan uji t pada variabel motivasi thitung 6,901>ttabel 2,011 dengan tingkat sig. 0,000>0,05 artinya bahwa motivasi (X1) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dan variabel disiplin kerja (X2) thitung sebesar 3,744> ttabel sebesar 2,011 dengan tingkat signifikan 0,000>0,05 artinya bahwa disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh dan terhadap kinerja pegawai (Y). sementara berdasarkan hasil uji F didapatkan bahwa nilai Fhitung 26,090>Ftabel 3,200 dengan tingkat signifikan 0,000>0,05, maka dapat disimpulkan bahwa motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Warunggunung Kabupaten Lebak. Dengan nilai koefisien determinasi 52,6% sedangkan sisanya (100-52,6%) = 47,4% dipengaruhi faktor lain. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	11 Dec 2024 03:34
Last Modified:	11 Dec 2024 03:34
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15900

Actions (login required)

View Item