Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Intan Giri Abadi Jakarta Selatan

Shella Dwi Chahyani, . (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Intan Giri Abadi Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (607kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (797kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text Jurnal SDM Shella Dwi Chahyani1, Irfan Rizka Akbar2.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Intan Giri Abadi Jakarta Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif yang bersifat asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh yang berjumlah 60 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan (X₁) dan Budaya Organisasi (X₂) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi sebesar Y= 1,138 + 0,550 X₁+ 0,546 X₂ dengan nilai koefisien determinasi 80,9% Hasil uji hipotesis secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t hitung > t tabel atau 3,097 > 1,67155 maka Ho₁ ditolak Ha₁ diterima. Secara parsial budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t hitung > t tabel atau 4,070 > 1,67155 maka Ho₂ ditolak dan Ha₂ diterima. Hasil uji hipotesis secara simultan nilai F hitung > F tabel atau 121.007 > 3,159 maka Ho₃ ditolak dan Ha₃ diterima. Dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Intan Giri Abadi Jakarta Selatan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	10 Dec 2024 04:54
Last Modified:	10 Dec 2024 04:54
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15882

Actions (login required)

View Item