Pengaruh Lingkungan Kerja Nonfisik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Almega Nata Sarana Balaraja

Shelawati, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Nonfisik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Almega Nata Sarana Balaraja. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (917kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Almega Nata Sarana Balaraja dengan menggunakan metode asosiatif kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja nonfisik (X1) dan stres kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Almega Nata Sarana Balaraja. Jumlah populasi pada penelitian ini sebanyak 79 karyawan, dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan sampel jenuh (sensus) yaitu keseluruhan dari jumlah populasi digunakan sebagai sampel, yaitu sebanyak 79 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja nonfisik dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Dengan persamaan regresi linier berganda Y = 24,206 + 0,443X1 – 0,124X2. Secara parsial lingkungan kerja nonfisik (X1) memperoleh nilai thitung (9,695) > ttabel (1,992) dengan Sig. 0,000 < 0,05; artinya hipotesis diterima dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja nonfisik dan kinerja karyawan. Variabel stres kerja (X2) memperoleh nilai thitung (-9,486) > ttabel (1,992) dengan Sig. 0,000 < 0,05; artinya hipotesis diterima dan terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara stres kerja dan kinerja karyawan. Secara simultan diperoleh nilai Fhitung 71,622 > Ftabel 3,117. Dengan hasil koefisien determinasi sebesar 0,653, hal ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja nonfisik dan stres kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 65,3% terhadap kinerja karyawan pada PT Almega Nata Sarana Balaraja, sedangkan sisanya sebesar 34,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Nonfisik; Stres Kerja; dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja Nonfisik; Stres Kerja; dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	10 Dec 2024 04:34
Last Modified:	10 Dec 2024 04:34
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15880

Actions (login required)

View Item