Pengaruh Lingkungan Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan

Saidah Zulianti, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (640kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (541kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (725kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden yang digunakan pada penelitian ini yaitu berjumlah 61 pegawai. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini yaitu Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai determinasi sebesar 27,6% dan pada uji hipotesis diperoleh nilai thitung 4,746 > ttabel 2,001 dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 39,5%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung 6,211 > ttabel 2,001 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,50. Lingkungan kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 0,552 + 0,245X1 + 0,380X2. Nilai korelasi sebesar 0,688 yang artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 47,3%. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung 26,020 > Ftabel 3,160. Hal ini juga diperkuat dengan nilai ρvalue 0,000 < 0,05. Dengan demikian, maka H0 ditolak dan H3 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh signifikan secara simultan antar lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	09 Dec 2024 09:39
Last Modified:	09 Dec 2024 09:39
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15856

Actions (login required)

View Item