Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT Al-Fath Ikmi Cabang Utama Kedaung Tangerang Selatan

Riki Fauzi, . (2024) Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT Al-Fath Ikmi Cabang Utama Kedaung Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (372kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada BMT (Baitul Maal wa Tamwil) Al-Fath Ikmi Cabang Utama Kedaung Tangerang Selatan. Metode pengumpulan data kuantitatif yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 responden. Analisis data menggunakan Program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji hesteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinas, dan uji hipotesis. Pengujian hipotesis secara parsial variabel stres kerja (X1) diperoleh Thitung > Ttabel (7,606 > 1,674) dan nilai signifikan < 0,05. Artinya stres kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Uji hipotesis secara parsial variabel lingkungan kerja (X2) diperoleh thitung > Ttabel (16,404 > 1,674) dan nilai signifikan < 0,05. Artinya lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Determinasi diperoleh R square sebesar 0,848 artinya variabel stres kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 84.8% kinerja karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 15,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	09 Dec 2024 07:45
Last Modified:	09 Dec 2024 07:45
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15845

Actions (login required)

View Item