Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Drop Center J&T Express Karang Tengah Tangerang

Reyhan Elfian Ramadhan, . (2024) Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Drop Center J&T Express Karang Tengah Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (569kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)

Abstract

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja baik secara parsial dan simultan terhadap Produktivitas Kerja pada Drop Center J&T Express Karang Tengah Tangerang. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh sebanyak 50 responden. Teknik analisis data menggunakan, uji instrumen data, uji asumsi klasik. Teknik analisis data kuantitatif menggunakan regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukkan: Etos Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan persamaan regresi linier sederhana Y=33.742 + 0.448 X1 artinya Produktivitas Kerja dipengaruhi oleh Etos Kerja. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai thitung 2.035, ttabel 1.677 dan diperkuatoleh nilai p value < Sig.0,05 atau signifikansi < 0,05 (0,048 < 0,05). Disiplin Kerja kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, ditunjukan oleh persamaan regresi linier sederhana Y=35.655 - 0.564 X2. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai thitung> ttabel ( 3.603 > 1.677) dan diperkuat nilai p value < Sig.0,05 atau nilai signifikasi< 0,05(0,001 < 0,05). Hasil penelitian etos kerja dan disiplin kerja secara simultanberpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, ditunjukkan oleh persamaan regresi linear berganda Y = 22.216 + 0,428X1 - 0,556X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,521 artinya memiliki tingkat hubungan yang kuat yaitu 0,521 x 0,521 = 0,272. Besarnya angka koefisien determinasi (R Square) adalah 0,272 atau sama dengan 27,2% artinya produktivitas kerja dipengaruhi oleh etos kerja dan disiplin kerja sebesar 27,2% sedangkan sisanya sebesar 72,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesisi diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (8.762> 3,20) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,05 (0,001 < 0,05). Dengan demikian terbukti Ho ditolak dan Ha diterima. Kata Kunci: Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	09 Dec 2024 07:30
Last Modified:	09 Dec 2024 07:30
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15840

Actions (login required)

View Item