Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bambu Cemerlang Express Cabang Hub Aje Rajeg Tangerang

Refni Rizki Andini, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bambu Cemerlang Express Cabang Hub Aje Rajeg Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER_REFNI RIZKI ANDINI.pdf Restricted to Registered users only Download (572kB)
	Text BAB 1_REFNI RIZKI ANDINI.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text BAB 2_REFNI RIZKI ANDINI.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text BAB 3_REFNI RIZKI ANDINI.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB)
	Text BAB 4_REFNI RIZKI ANDINI.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text BAB 5_REFNI RIZKI ANDINI.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text JURNAL REFNI RIZKI ANDINI ok.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuatitatif, sampel berjumlah 83orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien, analisis regresi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai persamaan regresi Y = 7,024+0,767 X1 dengan nilai koefisien determinasinya sebesar 43,0%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel (7,821>1,989) dengan demikian H0 ditolak H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai persamaan regresi Y = 8,297+0,737 X2 dengan nilai koefisien determinasinya sebesar 43,5%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel (7,893>1,989) dengan demikian H0 di tolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan anatara motivasi terhadap kinerja. Lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja dengan niali persamaan regresi Y = 5,605+0,403X1+0,410X2 dengan nilai koefisien determinasi sebesar 46,8% uji hipotesisnya diperoleh diperoleh nilai fhitung > ftabel (35,176>3,112) dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Bambu Cemerlang Express Cabang Hub Aje Rajeg Tangerang. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	09 Dec 2024 04:27
Last Modified:	09 Dec 2024 04:27
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15825

Actions (login required)

View Item