Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja (Fisik) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT ECOM Consulting Jakarta Pusat

Putri Andini Sulistia Wati, . (2024) Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja (Fisik) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT ECOM Consulting Jakarta Pusat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (930kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (569kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja (Fisik) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ecom Consulting Jakarta Pusat, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Ecom Consulting Jakarta Pusat yang berjumlah 60 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dan memperoleh sampel 60 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji realibilitas, uji instrumen klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (Fisik) (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y =13,300 + 0,413X1 + 0,246X2. Nilai koefisien korelasi pengaruh antar variabel bebas dan variabel terikat diperoleh sebesar 0,574 artinya memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi pengaruh secara simultan sebesar 0,574 atau 57,4% sedangkan sisanya 42,6% dipengaruhi factor lain yang tidak dilakukan penelitian. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu 38,451 > 3.159. Maka dapat disimpulkan H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (fisik) (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja (Fisik), Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja (Fisik), Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	07 Dec 2024 03:06
Last Modified:	07 Dec 2024 03:06
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15793

Actions (login required)

View Item