Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pos Indonesia - Ciputat

Puspa Tiara Safitri, . (2023) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pos Indonesia - Ciputat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi dan Disiplin Kerja baik secara parsial ataupun simultan terhadap Kinerja karyawan pada Kantor Pos Indonesia - Ciputat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif Asosiatif dimana data yang di peroleh berupa kuesioner yang diolah menggunakan aplikasi SPSS v.26 hasilnya Terdapat pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Ditunjukan dengan persamaan regresi Y = 1.798 + 0.871X1, diatas nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0.582 yang berarti koefisien antar variabel X1 terhadap Y kuat, Nilai t hitung dari variabel Motivasi adalah 4.382 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1.660 dengan tingkat singnifikan 0.000 lebih kecil dari 0,05 maka dapat diartikan Ha diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan secara parsial Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan pada Kantor Pos Indonesia - Ciputat ditunjukan dengan persamaan regresi Y = 2.350 + 0.829X2, nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,544 yang berarti koefisien antar variabel X2 terhadap Y Sedang. Nilai t hitung dari variabel Disiplin Kerja adalah 3.110 lebih besar dari t table sebesar 1.660 dengan tingkat signifikan 0.002 lebih kecil dari 0,05 maka dapat diartikan Ha diterima dan H0 ditolak. Sehingga dapat di simpulkan secara parsial bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan , Terdapat pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pos Indonesia - Ciputat Dibuktikan dengan persamaan regresi Y = 1.379 + 0.126X1 + 0.124X2, nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0.612 yang berarti koefisien antar variabel Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan kuat, diketahui nilai koefisien dterminasi (KD) =(R2) x 100% diperoleh dari R yaitu KD = 0.612 x 100% = 61.2% sedangkan sisanya 38.8% (100%-61.2%) merupakan pengaruh dari faktor- faktor lain yang tidak diteliti, Output diketahui Fhitung sebesar 79.040 dan nilai signifikansi sebesar 0.000 sedangkan nilai sebesar 3.04 Jadi dapat disimpulkan bahwa F hitung > F tabel (79.040 > 3.04) dan signifikasi < 0,05 (0.000 < 0,05), maka Ha diterima , jadi dapat disimpulkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja bersama- sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	07 Dec 2024 02:46
Last Modified:	07 Dec 2024 02:46
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15791

Actions (login required)

View Item