Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSU Bunda Margonda Depok Jawa Barat

Prita Indah Sari, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSU Bunda Margonda Depok Jawa Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (436kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (553kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text JURNAL PRITA.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada RSU Bunda Margonda Depok Jawa Barat baik secara parsial maupun secara simultan dengan variabel tersebut. Metode penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif dengan populasi penelitian adalah seluruh keryawan di dalam rumah sakit umum ini sebanyak 50 orang. Metode penarikan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Metode analisis dalam pengelolaan data dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji koefisien kolerasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di tunjukkan dengan nilai t hitung ( 7,677 ) > t tabel ( 1,677 ) dan nilai signifikasi (0.000 <0,05) pada regresi linier Y yaitu = 7.857 + 0.770 X1 , uji koefisien determinasi sebesar 0,557 atau sebesar 55,7% koefisien kolerasi sebesar 0,746 yang dimana lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan memiliki tingkat kekuatan hubungan sangat kuat. Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t hitung (9.934 ) > t tabel (1.677 ) dan nilai signifikasi (0.000 <0,05) pada regresi linier Y yaitu = 10.288 + 0,770 X2 , uji koefisien determinasi sebesar 0,673 atau sebesar 67,3% koefisien kolerasi sebesar 0,820 yang dimana lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan memiliki tingkat kekuatan hubungan sangat kuat. Dan terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh hasil uji F secara simultan di peroleh F hitung (62.717 ) > F tabel sebesar ( 3,195 ) dengan nilai signifikasi (0.000 <0,05) pada regresi linier berganda Y yaitu = 5.443 + 0.342 X1 + 0.500 X2, uji koefisien determinasi sebesar 0,727 atau sebesar 72,7%, koefisien kolerasi sebesar 0,853 yang dimana lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan memiliki tingkat kekuatan hubungan sangat kuat Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	06 Dec 2024 11:44
Last Modified:	06 Dec 2024 11:44
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15786

Actions (login required)

View Item