Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mineral Konstruksi Indonesia

Nurvonia, . (2024) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mineral Konstruksi Indonesia. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (970kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Mineral Konstruksi Indonesia (MINKOM), baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu menggunakan sampel sebanyak 56 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan pengujian uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji linier sederhana, uji linier regresi berganda, koefisien determinasi, uji t hipotesis dan uji f hipotesis. Hasil penelitian ini disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai korelasi sebesar 0,614 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 37,7%. Uji hipotesis di peroleh t hitung > t tabel (2,212 > 1,674) dengan demikian H02 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai korelasi sebesar 0,678 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 40,6%. Uji hipotesis di peroleh t hitung > t tabel (3,713 > 1,674). Dengan demikian H02 ditolak dan Ha2 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,258 + 0,289 X1 + 0,430 X2. Nilai korelasi sebesar 0,711 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi 50,6% sedangkan sisanya di pengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel (45,465 > 3,17). Dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	06 Dec 2024 10:34
Last Modified:	06 Dec 2024 10:34
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15783

Actions (login required)

View Item