Pengaruh Komitmen Organisasi dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan PT Gema Grahasarana Tbk Tangerang

Nafika Riyanti, . (2024) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan PT Gema Grahasarana Tbk Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (669kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh komitmen organisasi dan perilaku Cyberloafing terhadap kinerja karyawan di PT. Gema Grahasarana, Tbk Tangerang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif pendekatan kausal komparatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai di PT.Gema Grahasarana, Tbk Tangerang yang berjumlah 178 orang dan menggunakan Teknik Slovin dengan 128 orang sebagai sampel. Teknik Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t hipotesis dan uji f hipotesis. dengan menggunakan program SPSS 27.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan dari komitmen organisasi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Gema Grahasarana, Tbk Tangerang. Dengan persamaan regresi Y= 20,332 + 0,745X1, nilai korelasi sebesar 0,680 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi 46,3% dan diperoleh nilai t hitung> t tabel ( 10,442> 1,979). (2) Terdapat pengaruh yang signifikan dari perilaku cyberloafing (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Gema Grahasarana, Tbk Tangerang. dengan persamaan regresi Y= 46,120 + 0,160X2, nilai korelasi sebesar 0,265 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang rendah dengan koefifsien determinasi 70% dan diperoleh nilai t hitung> t tabel (3,081 > 1,979). (3) Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara komitmen organisasi (X1) perilaku cyberloafing (X2) dan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Gema Grahasarana, Tbk Tangerang dengan persamaan regresi Y= 19,401+ 0,717X1 + 0,064X2. Nilai korelasi 0,688 artinya kedua variabel memiliki tingkat hutungan yang kuat dengan koefifsien determinasi 47,4% sedangkan sisanya sebesar 52,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis di peroleh Nilai Fhitung > F tabel (56,223 > 3,07). kata kunci: Komitmen Organisasi, Perilaku Cyberloafing, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Perilaku Cyberloafing, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	06 Dec 2024 06:44
Last Modified:	06 Dec 2024 06:44
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15767

Actions (login required)

View Item