Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Galangan Jakarta II

Miftakhun Nikmah, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Galangan Jakarta II. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (740kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (654kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Galangan Jakarta II baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik probability sampling dengan metode simple random sampling. Metode analisis data menggunakan uji regresi sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Galangan Jakarta II. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,717, nilai t hitung 5,164 > t tabel 1,999 serta tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Galangan Jakarta II. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,761, nilai t hitung 6,358 > t tabel 1,999 serta tingkat signifikansi diperoleh sebesar 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Galangan Jakarta II. Hal ini dibuktikan dengan hasil persamaan regresi linear berganda Y = 21,838 + 0,232 + 0,256. Nilai F hitung 74,299 > F tabel 3,14 dan Tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,706 atau 70,6%. Serta nilai koefisien determinasi sebesar 0,719 atau 71,9%. Kata Kunci: Lingkungan Kerja ; Motivasi Kerja ; Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	05 Dec 2024 06:20
Last Modified:	05 Dec 2024 06:20
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15740

Actions (login required)

View Item