Pengaruh Talent Management dan Self Efficacy Terhadap Employee Perfomance Pada Divisi Bogasari Flour Mills PT Indofood Sukses Makmur, Tbk

Joehan Nurdiansyah, . (2024) Pengaruh Talent Management dan Self Efficacy Terhadap Employee Perfomance Pada Divisi Bogasari Flour Mills PT Indofood Sukses Makmur, Tbk. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER-DAFTAR LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (660kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (559kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text Joehan.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh talent management dan self efficacy terhadap employee performance pada Divisi Bogasari Flour Mills PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 70 karyawan. teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik pengambilan data melalui data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikoliniearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisin korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial talent management berpengaruh signifikan terhadap employee performance pada Divisi Bogasari Flour Mills PT Indofood Sukses Makmur Tbk, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 10,300 + 0,766 X1dan nilai thitung > ttabel atau (8,733 > 1,668). Secara parsial self efficacy berpengaruh signifikan terhadap employee performance pada Divisi Bogasari Flour Mills PT Indofood Sukses Makmur Tbk, hal tersebut dapat dibuktikan dengan persamaan Y = 24,570 + 0,647 X2 dan nilai (4,504 > 1,668). Secara simultan talent management dan self efficacy berpengaruh terhadap employee performance pada Divisi Bogasari Flour Mills PT Indofood Sukses Makmur Tbk, hal tersebut dapat dibuktikan dengan persamaan regresi linier berganda Y = -2,838 + 0,681X1 + 0,418X2, nilai korelasi sebesar 0,786, nilai koefisien determinasi 61,8%, uji hipotesis diperoleh Fhitung > Ftabel atau (54,176 > 2,74). Kata Kunci: Talent Management, Self Efficacy, Employee Performance.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Talent Management, Self Efficacy, Employee Performance
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	04 Dec 2024 06:43
Last Modified:	04 Dec 2024 06:43
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15700

Actions (login required)

View Item