Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Auto 2000 Cabang Radio Dalam Jakarta Selatan

Irfan Sofian Sani, . (2024) Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Auto 2000 Cabang Radio Dalam Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Auto 2000 Cabang Radio Dalam baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini 68 Responden Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (13,261 > 1,997) hal ini juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Lingkungan kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai t hitung > ttabel atau 13,458 > 1,997 hal ini juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simutan sebesar 77%, sementara itu selebihnya yakni 23% disebabkan oleh faktor lain. Uji t menghasilkan nilai Fhitung > nilai Ftabel yaitu 108,809 > 2,790 hal ini juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Kata Kunci: Motivasi kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	04 Dec 2024 05:29
Last Modified:	04 Dec 2024 05:29
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15694

Actions (login required)

View Item