Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan

Ida Ayu Putu Reghita Maharani, . (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text BAB I Ida Ayu Putu Reghita Maharani.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)
	Text BAB II Ida Ayu Putu Reghita Maharani.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB)
	Text BAB III Ida Ayu Putu Reghita Maharani.pdf Restricted to Registered users only Download (607kB)
	Text BAB IV Ida Ayu Putu Reghita Maharani.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V Ida Ayu Putu Reghita Maharani.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (907kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) cabang Ciputat kota Tangerang selatan. Metode penelitian dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan populasi sebanyak 160 karyawan dan menggunakan sampel responden penelitian sebanyak 62 karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan menggunakan rumus slovin. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 29. Pengujian yang dilakukan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear berganda, koefisien korelasi, determinasi, uji hipotesis parsial dan hipotesis simultan untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menghasilkan persamaan regresi yaitu : Y = 19,659 + 0,418X1 + 0,313X2. Hal ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel yaitu sebesar 3,238 > 1,6710. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel yaitu sebesar 3,100 > 1,6710. Variabel bebas yang diuji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji f dengan nilai f-hitung > f-tabel yaitu sebesar 5,631 > 3,15. Ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan simultan antara variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indosesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	04 Dec 2024 04:59
Last Modified:	04 Dec 2024 04:59
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15690

Actions (login required)

View Item