Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Lotus Boga Lima Kota Bogor

Damayanti Wulandari, . (2023) Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Lotus Boga Lima Kota Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ada atau tidaknya pengaruh variabel pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan pada PT. Lotus Boga Lima. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan jumlah sebesar 69 karyawan yang ditentukan dengan rumus Slovin. Pengukuran dalam kuesioner dengan menggunakan skala likert 5 butir. Penelitian ini menggunakan metode teknik analisis data seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention begitu juga dengan variabel komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention. Dan juga variabel pengembangan karir dan komitmen organisasi sama-sama secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada PT. Lotus Boga Lima. Variabel-variabel yang terdapat dalam penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 15.3% terhadap turnover intention. Sisanya sebesar 84,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang berasal dari luar penelitian ini. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	03 Dec 2024 10:39
Last Modified:	03 Dec 2024 10:39
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15654

Actions (login required)

View Item