Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan

Andini Damayanti, . (2024) Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text FILE BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text FILE BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text FILE BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text FILE BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)
	Text FILE BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text PROSIDING ANDINI DAMAYANTI.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling slovin dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan uji statistik diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,599 > 2,002). Hal ini berarti H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Beban Kerja (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Sedangkan diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (7,845 > 2,002). Hal ini berarti H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Serta uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (39,546 > 3,159). Hal ini berarti H0 ditolak dan H3 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Dengan demikian presentase pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 58,1 % sedangkan sisanya sebesar 41,9 % dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	03 Dec 2024 10:18
Last Modified:	03 Dec 2024 10:18
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15651

Actions (login required)

View Item