Pengaruh Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT Yasmina Pilar Utama Unit Kerja Kawasan Berikat Nusantara SBU Cakung

Aldinnia Nurviani, . (2024) Pengaruh Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT Yasmina Pilar Utama Unit Kerja Kawasan Berikat Nusantara SBU Cakung. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (481kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text JURNAL FILE ALDINNIA.pdf Restricted to Registered users only Download (764kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT Yasmina Pilar Utama unit kerja Kawasan Berikat Nusantawa SBU Cakung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan insentif terhapap kinerja karyawan pada PT Yasmina Pilar Utama unit kerja Kawasan Berikat Nusantar unit kerja SBU Cakung. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, Uji t dan Uji f. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Yasmina Pilar Utama unit kerja kawasan berikat nusantara SBU Cakung dengan menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 76 responden. Hasil penelitian ini berdasarkan koefisien determinasi menunjukan bahwa Motivasi dan Insentif mempunyai konstribusi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,158 atau 15,8% sedangkan sisanya 84.2% adalah variabel lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linear berganda Y = 20,840 + 0,255 X1 + 0,193 X2. Nilai koefisien korelasi Motivasi (X1) terhadap Kinerja (Y) sebesar 0,352 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang rendah, nilai koefesian Insentif (X2) terhadap Kinerja (Y) sebesar 0,346 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang rendah. Hasil pengujian pengaruh simultan variabel bebas terhadap variabel terikatnya diperoleh nilai nilai Fhitung = 6,848 > nilai Ftabel = 3,12, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh antara Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT Yasmina Pilar Utama unit kerja kawasan berikat nusantara SBU Cakung. Kata Kunci: Motivasi, Insentif, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Insentif, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	03 Dec 2024 08:23
Last Modified:	03 Dec 2024 08:23
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15645

Actions (login required)

View Item