Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bukit Murah Group Parung Bogor Jawa Barat

Annida Elsy Rianda, . (2024) Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bukit Murah Group Parung Bogor Jawa Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (829kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (802kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (545kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bukit Murah Group Parung Bogor Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Dengan sampling diperoleh penelitian sebanyak 100% dari jumlah populasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji kualitas data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinieartas, dan uji heterokedastisitas), analisis regresi Linier sederhana dan berganda, analisis korelasi, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis (uji parsial dan uji simultan). Dalam penelitian ini menunjukan hasil uji t (parsial) bahwa variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar (0,000 < 0,05) dan untuk nilai t hitung (6,544) > t tabel (2,937) maka dapat dikatakan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar (0,000 < 0,05) dan untuk t hitung (9,666) > t tabel (2,937) maka dapat dikatakan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima dan secara uji simultan F (bersama-sama) variabel kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05) dan untuk nilai F hitung (51,734) > F tabel (3,183) maka dapat dikatakan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Kata Kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	03 Dec 2024 07:31
Last Modified:	03 Dec 2024 07:31
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15630

Actions (login required)

View Item