Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Esa Garda Pratama Jakarta Selatan

Meisuri Handayani, . (2024) Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Esa Garda Pratama Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text 1. COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (841kB)
	Text 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (771kB)
	Text 6. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text 8. Jurnal mei 1.pdf Restricted to Registered users only Download (611kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Esa Garda Pratama Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan menggunakan sampel sebanyak 50 orang. Metode Analisis data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS IBM versi 26, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda,uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian kali ini yaitu pada variabel Disiplin, Lingkungan Kerja Fisik dan Kinerja Karyawan diperoleh persamaan regresi berganda Y = 4,817 + 0,267X1 + 0,629X2+ e. Nilai koefisien regresi pada variabel Kinerja karyawan 4,817 menyimpulkan bahwa jika Disiplin (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) tetap (tidak mengalami perubahan) maka nilai konsistensi kinerja (Y) sebesar 4,817. Hasil uji t terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin terhadap kinerja karyawan berdasarkan tabel bahwa thitung 7,451 > t tabel 2,011 atau secara signifikan 0,000 < 0,05 demikian secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan tabel bahwa thitung 7,331 > ttabel 2,011 dengan signifikan 0,000 < 0,05 dengan demikian secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja Fisik (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan hasil perhitungan uji f simultan menunjukan nilai f-hitung 7,972 > f-tabel 2,800 dan menggunakan batas signifikansi 0,001 < 0,05. Hal ini dapat dikatakan bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa variabel Disiplin (X1), Lingkungan Kerja Fisik (X2) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) secara simultan. Kata Kunci: Disiplin, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	30 Nov 2024 02:53
Last Modified:	30 Nov 2024 02:53
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15507

Actions (login required)

View Item