Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mulia Jasa Indokor Di Jakarta Selatan

Putri Chairani Aulia, . (2024) Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mulia Jasa Indokor Di Jakarta Selatan. Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Mulia Jasa Indokor Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi 120 karyawan. Pengambilan sampel ini menggunakan slovin yang diperoleh sebanyak 55 karyawan sebagai sampel. Dengan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian pada uji statistik yaitu uji t terdapat pengaruh positif dan signifikasi komunikasi terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan tabel bahwa thitung 5,564 > ttabel 2,005 atau signifikan 0,000 < 0,05 demikian secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikasi komunikasi terhadap kinerja karyawan. Kemudian, hasil statistik uji t terhadap pengaruh positif dan signifikasi lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan tabel bahwa thitung 6,907 > ttabel 2,005 atau signifikan 0,000 < 0,05 secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikansi lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Dan hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai Fhitung 27,901 > Ftabel 3,180. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05 maka diperoleh nilai signifikansi tersebut 0,00 < 0,05. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa simultan variabel komunikasi dan lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	miko
Date Deposited:	28 Nov 2024 07:40
Last Modified:	28 Nov 2024 07:40
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15426

Actions (login required)

View Item