Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pengelola Apartemen Hamptons Park Di Jakarta Selatan

Nurrindiani Fahira Musmin, . (2024) Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pengelola Apartemen Hamptons Park Di Jakarta Selatan. Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (577kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (436kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (744kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (719kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pengelola Apartemen Hamptons Park Di Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua populasi menjadi sampel dalam penelitian yang berjumlah 56 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan diperoleh persamaan regresi Y = 4,812 + 0,144 X1 + 0,717 X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,662 artinya variabel bebas dan variabel terikat memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,438 maka dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 43,8% sedangkan sisanya 56,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai t hitung > t tabel atau (4,439 > 1,673) dengan demikian maka H01 ditolak dan Ha1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antar motivasi terhadap kinerja karyawan. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,352 > 1,673) dengan demikian maka H02 ditolak dan Ha2 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antar disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (20,676 >3,17) dengan demikian maka H03 ditolak dan Ha3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pengelola Apartemen Hamptons Park Di Jakarta Selatan

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	miko
Date Deposited:	28 Nov 2024 07:36
Last Modified:	28 Nov 2024 07:36
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15425

Actions (login required)

View Item