Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grindak Artha Prima Tangerang Selatan

Liyana Hadi, . (2024) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grindak Artha Prima Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (514kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (614kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text JURNAL LIYANA.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Grindak Artha Prima Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif. Pupulasi penelitian sebanyak 60 orang dan seluruhnya menjadi sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji egresi, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 42,4% sedangkan 57,6% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 60,3% sedangkan 39,7% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 66,9% sedangkan 33,1% dopengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linier berganda Y = 4,430 + 0,299 X1 + 0,617 X2 artinya kinerja karyawan meskipun tanpa adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja sudah memiliki pengaruh sebesar 4,430. Secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dari nilai F hitung > F tabel yaitu sebesar (57,620 > 3,16) dengan signifikasi 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak H3 diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan pada PT. Grindak Artha Prima Tangerang Selatan. Kata Kunci: Motivasi; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	26 Nov 2024 10:18
Last Modified:	26 Nov 2024 10:18
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15389

Actions (login required)

View Item