Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Arkonin Engineering Manggala Pratama Jakarta Selatan

Lita Artanti, . (2024) Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Arkonin Engineering Manggala Pratama Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB)
	Text JURNAL LITA ARTANTI.pdf Restricted to Registered users only Download (853kB)

Abstract

Tujuan peneliti ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arkonin Engineering Manggala Pratama Jakarta Selatan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Arkonin Engineering Manggala Pratama sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 86 responden dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner. Teknik analisis data dengan uji regresi linier sederhana berpengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Arkonin Engineering Manggala Pratama hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 19,067+0,502X1. Nilai korelasi 0,505 (cukup kuat). Nilai koefisien Determinasi sebesar 25,5%, serta nilai nilai thitung 5,365 > t tabel 1,663 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arkonin Engineering Manggala Pratama hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 21,285+0,430X2. Nilai korelasi sebesar 0,422 (cukup kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 17,8%, serta nilai nilai thitung 4,226 > t tabel 1,663 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan pellatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arkonin Engineering Manggala Pratama hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 12,887+0,396X1+0,261X2. Nilai korelasi sebesar 0,556 (cukup kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 30,9%. Serta nilai Fhitung 18,584 > F tabel 3,11 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	26 Nov 2024 08:30
Last Modified:	26 Nov 2024 08:30
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15388

Actions (login required)

View Item