Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Sukses Bersama Stationery Jakarta Utara

Levina Meileny Anis Tintia, . (2024) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Sukses Bersama Stationery Jakarta Utara. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (743kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text JURNAL LEVINA.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Sukses Bersama Stationery Jakarta Utara. Metode yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif. Populasi penelitian sebanyak 60 orang dan seluruhnya menjadi sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji intrumen, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 37,6% sedangkan sisanya 62,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 63,1% sedangkan sisanya 36,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 70,5% sedangkan sisanya 29,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linier berganda Y = 2,775 + 0,284 X1 + 0,641 X2 artinya kinerja karyawan meskipun tanpa adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja sudah memiliki pengaruh sebesar 2,775. Secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ha ini dibuktikan dari nilai F hitung > F tabel yaitu sebesar (68,272 > 3,16) dengan signifikan 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan H3 diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan pada CV Sukses Bersama Stationery Jakarta Utara. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	26 Nov 2024 08:05
Last Modified:	26 Nov 2024 08:05
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15386

Actions (login required)

View Item