Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Putra Abadi Jaya Mandiri Tangerang Selatan

Kartika, . (2024) Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Putra Abadi Jaya Mandiri Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text 09.08.24_TIKA,SKRIPSI-halaman-1.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text 08.08.24_TIKA,SKRIPSI-halaman-2.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text 08.08.24_TIKA,SKRIPSI-halaman-3.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text 08.08.24_TIKA,SKRIPSI-halaman-4.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text 08.08.24_TIKA,SKRIPSI-halaman-5.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text 08.08.24_TIKA,SKRIPSI-halaman-6.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text FILE JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Putra Abadi Jaya Mandiri. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sample jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Metode yang digunakan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan dengan menggunakan uji hipotesis (uji t dan uji f). Berdasarkan Hasil Penelitian Uji Hipotesis (Uji t) Variabel Beban Kerja (X1) Terhadap Produktivitas Karyawan (Y) diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (4,887 > 2,542) Hal tersebut diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Dengan demikian maka H0 ditolak H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap produktivitas karyawan. Hasil Uji Hipotesis (Uji t) Variabel Stres Kerja (X2) Terhadap Produktivitas Karyawan (Y). Berdasarkan pada hasil penelitian diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5,022 > 2,542). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Dengan demikian maka H0 ditolak H2 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara stress kerja dan produktivitas karyawan. Hasil Uji Hipotesis (Uji F) Secara Simultan Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) Terhadap Produktivitas Karyawan (Y) Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (18,261 > 2,564), hal ini juga diperkuat dengan signifikansi < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara beban kerja dan stress kerja terhadap produktivitas karyawan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	23 Nov 2024 04:03
Last Modified:	23 Nov 2024 04:03
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15296

Actions (login required)

View Item