Yohanes Sanjaya Pamungkas, . (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja, Terhadap Motivasi Karyawan Yang Berdampak Pada Loyalitas Kerja Karyawan Di Binus Square-Hall Of Residence Kebon Jeruk. Masters thesis, Universitas Pamulang.
|
Text
COVER.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
JURNAL.pdf Download (241kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja, Terhadap Motivasi Yang Berdampak Pada Loyalitas Kerja Karyawan Di Binus Square-Hall of Residence Kebon Jeruk. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Berdasarkan rumus solvin, 132 responden maka jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 103 responden. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikorelasi, uji heteroskedastisitas, regresi linear, koefisien determinasi dan uji signifikan (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukan bahwa (i) variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel motivasi kerja (ii) variabel kompensasi berpengaruh signifikan secara langsung terhadap motivasi kerja (iii) variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan secara langsung .terhadap motivasi kerja (iv) variabel loyalitas kerja dapat memediasi variabel lingkungan kerja terhadap motivasi kerja (v) variabel loyalitas kerja mampu memediasi variabel kompensasi terhadap motivasi kerja (vi) variabel loyalitas kerja tidak mampu memediasi variabel disiplin kerja terhadap motivasi kerja. (vii) variabel motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, kompensasi, disiplin kerja, motivasi kerja, dan loyalitas karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | miko |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 10:51 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 10:51 |
| URI: | http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15261 |
Actions (login required)
 |
View Item |
