Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Yang Berdampak Kepada Kinerja Karyawan Pada Pt. Hi-Lex Parts Indonesia Kota Tangerang

Susi Dea Pratama, . (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Yang Berdampak Kepada Kinerja Karyawan Pada Pt. Hi-Lex Parts Indonesia Kota Tangerang. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (563kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (878kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)

Abstract

Adapun tujuannya untuk mengetahui, menganalisis dan menguji secara empiris serta kesimpulan tentang pengaruh variabel diatas. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Adapun Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Hi-lex Parts Indonesia Kota Tangerang yang berjumlah 1.140 orang, teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel slovin berdasarkan rumus slovin maka, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 92 orang. Adapun analisis menggunakan SPSS Versi 25. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut : (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Motivasi Kerja, (2 Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Motivasi Kerja, (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Motivasi Kerja , (4) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja karyawan, (5) Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hi-lex Parts Indonesia Kota Tangerang.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	miko
Date Deposited:	22 Nov 2024 10:46
Last Modified:	22 Nov 2024 10:46
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15260

Actions (login required)

View Item