Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Apartemen Ambassade Residences Kuningan Jakarta Selatan

Intan Indah Octavia, . (2024) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Apartemen Ambassade Residences Kuningan Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (702kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (468kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Apartemen Ambassade Residences Kuningan Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yang bersifat analisis deskripsif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan sampel jenuh sebanyak 60 responden. Analisis data mengguakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji korelasi, uji determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Terdapat pengaruh parsial motivasi terhadap kinerja di buktikan dengan nilai thitung 5.310 > 2,002 ttabel atau nilai sig 0,000 < 0,05, selanjutnya hasil determinasi menunjukkan kontribusi variabel motivasi terhadap kinerja sebesar 32,7%. Terdapat pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja di buktikan dengan nilai t hitung 4.059 > 2,002 t tabel atau nilai sig 0,00 < 0,05, selanjutnya hasil determinasi menunjukkan kontribusi variabel Disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 22,1%. Terdapat pengaruh simultan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja di buktikan dengan hasil regresi berganda Y = 10.172 + 0.456 (X1) + 0.290 (X2), dan nilai F hitung 20.151 > 3,160 t tabel atau nilai sig 0,000 < 0,05, selanjutnya hasil determinasi menunjukkan kontribusi variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 41,4%. Kata Kunci : Motivasi Kerja Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	22 Nov 2024 08:09
Last Modified:	22 Nov 2024 08:09
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15245

Actions (login required)

View Item