Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan, Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan Pada Pt. Triangle Motorindo Jakarta

Ramdani, . (2024) Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan, Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan Pada Pt. Triangle Motorindo Jakarta. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (952kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan dan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi yang berdampak pada Kinerja Karyawan PT. Triangle Motorindo Jakarta, yang beralamat di Jalan Danau Agung Selatan Blok O III No. 38 RT.010 RW.011 Kelurahan Sunter, Kecamatan Tanjung Priok, Jakarta Utara. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Triangle Motorindo Jakarta, berjumlah 107 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Dan metode pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis structural equation model – Partial Least Square (SEM SmartPLS), dengan variabel bebas, yaitu Karakteristik Individu, Lingkungan dan Pemberian Insentif serta variabel terikat yaitu Motivasi dan Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan Karakteristik Individu, Lingkungan dan Pemberian Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi untuk meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Triangle Motorindo Jakarta. Berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa variabel Karakteristik Individu, Lingkungan, dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi untuk meningkatkan Kinerja Karyawan, pada PT. Triangle Motorindo Jakarta. Selanjutnya, karakteristik individu, lingkungan, dan insentif berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Serta motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) adalah sebesar 79.6% faktor-faktor kinerja karyawan pada PT. Triangle Motorindo Jakarta, dapat dijelaskan oleh Karakterisik Individu, Lingkungan dan Pemberian Insentif serta Motivasi. Sedangkan sisanya dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Karakeristik Individu, Lingkungan, Pemberian Insentif, Kinerja Karyawan, Motivasi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	miko
Date Deposited:	22 Nov 2024 08:08
Last Modified:	22 Nov 2024 08:08
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15244

Actions (login required)

View Item