Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Varia Internasional Pratama Parung Panjang

Wiwin Nur Aeni, . (2024) Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Varia Internasional Pratama Parung Panjang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (837kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (641kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (885kB)

Abstract

Penelitian ini beertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Varia Internasional Pratama Parung Panjang. Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan jumlah sampel 67 responden. Metode analisa yang digunakan meliputi: uji validitas, uji normalitas, uji relibilitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastistas, koefisien korelasi, koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji parsial (t) dan uji simultan (f). Hasil uji (parsial) variabel Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (14,171>1,997) dan signifikan 0,000 > 0,05.Hasil uji (parsial) variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung > ttabel ( 8,513 > 1,997 ) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel ( 105,624 > 3,13 ) hal tersebut hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka dapat dikatakan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	21 Nov 2024 07:27
Last Modified:	21 Nov 2024 07:27
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15174

Actions (login required)

View Item