Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prismaco Jaya Indonesia Di Jakarta Selatan

Brian Ilham Rayadi, . (2024) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prismaco Jaya Indonesia Di Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (939kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Prismaco Jaya Indonesia di Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel secara parsial dan simultan menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 75 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 49,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,461 > 1,993). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 47,2% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,077 > 1,993). Kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,564 + 0,407X1 + 0,424X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 65,3% sedangkan sisanya sebesar 34,7% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (67,843 > 2,730).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	21 Nov 2024 03:43
Last Modified:	21 Nov 2024 03:43
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15158

Actions (login required)

View Item