Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Wingstop Jakarta Selatan

Asep Rahman, . (2024) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Wingstop Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (683kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (995kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (645kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Wingstop Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu menggunakan sampel sebanyak 52 responden dari seluruh populasi. Teknik analisis data yang digunkan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis kuantitatif, uji hipotesis. Hasil. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja baik secara parsial maupun simultan. Implikasi. Implikasi penelitian ini adalah untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang dimana dapat dilakukan dengan cara membangun inovasi dan pengambilan risiko yang bersifat inovatif, memeperhatikan setiap detail pekerjaan, berorientasi terhadap hasil, terhadap individu dan tim sehingga karyawan bisa berkembang dan lebih maju dan bisa membantu tercapainya tujuan dari perusahaan, serta membangun aktualisasi diri, kebutuhan sosial dan pengahrgaan agar meningkatkan motivasi karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	20 Nov 2024 04:40
Last Modified:	20 Nov 2024 04:40
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/15107

Actions (login required)

View Item